MAESTRÍA EN DERECHO CORPORATIVO

Perfil de Egreso

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El egresado de la Maestría en Derecho Corporativo contará con los conocimientos, habilidades. destrezas y actitudes para desarrollar gestiones permanentes y más especializadas en el campo de la negociación comercial, la práctica judicial y extrajudicial, la asesoría, la consultoría; asimismo identificará, analizará y sintetizará situaciones problemáticas complejas, aportando soluciones creativas, a partir de desarrollar los siguientes saberes:

Conocimientos: 

• Sobre el asesoramiento y consultoría jurídica en materia corporativa de empresas públicas. privadas y sociales, sean nacionales o internacionales.
• En relación al arbitraje en los Tribunales de Arbitraje Comercial. 
• Para el análisis del sistema financiero nacional e internacional, contribuyendo con sus opiniones, recomendaciones o criticas, al armónico desarrollo empresarial.
• Sólidos sobre la Federación, su acción pública en actos o negocios jurídicos propios del derecho corporativo.
• Sobre las teorías del derecho que le den contexto a su quehacer corporativo.
• Suficiente y necesarios para ser una autoridad o asesor legal en trámites propios de materias tales como: societaria, propiedad industrial, patentes, marcas, inversión extranjera, medio ambiente, operaciones de crédito o actividades auxiliares del crédito.
• Sobre los procesos de visitador, sindico o interventor de empresas dentro o fuera de procedimientos concursales.

Habilidades: 

• Para desempeñar mandos altos y medios en empresas públicas, privadas, sociales e instituciones relacionadas con esta rama del derecho.
• Para litigar como asesor en materias propias al Derecho Corporativo.
• Para ejercer como docente en instituciones de enseñanza superior públicas o privadas, nacionales y extranjeras.
• Como mediador y conciliador en los conflictos suscitados entre empresas mexicanas o entre ellas y empresas extranjeras.
• Para desarrollar planes multidisciplinarios estratégicos que permitan a las empresas crecer no solamente en el plano económico, sino también en el jurídico, social, cultural y político.
• Como capacitador para la adecuada gestión del riesgo, a efecto de evitar o minimizar al menos, la recurrencia de crisis económicas producto de imprevisiones en el desarrollo de la actividad empresarial por parte de entidades públicas, privadas o sociales.

Actitudes: 

• De conciencia clara de compromiso del corporativismo, a fin de actuar como agente legal de cambio.
• Como instrumentador del desarrollo nacional
• Para aportar creativamente y con pensamiento critico nuevas técnicas y figuras jurídicas que aseguren o al menos faciliten, el progreso de la actividad corporativa
• De responsabilidad ética e investigativa en pro de la transparencia de las empresas
• De honestidad consigo mismo y con los demás.
• De superación constante y actualización como elementos para su formación permanente.
• Alto sentido de conciencia para contribuir en el cuidado de los recursos y valores sociales educativos y culturales del país.
• Espíritu de servicio al individuo y a la escuela, para beneficio de la comunidad.
• Conciencia del aprovechamiento eficiente y preservación de recursos.
• De respeto por el trabajo de los demás.